L'appui au recrutement de vos emplois qualifiés

La définition du poste et du profil

 

La recherche de candidatures

 

L'aide à la décision

 

L' accueil et l'intégration


L'objectif recherché

 

Sécurisez la réussite du recrutement.

 

Anticipez sur les évolutions de demain.


La valeur ajoutée d'une expérience opérationnelle

un travail approfondi en amont et en aval du processus de recrutement

 

La définition du poste et du profil, une étape indispensable pour identifier les besoins du présent et du futur.

 

Elle consiste à identifier le périmètre d'intervention et les missions principales.

 

Elle tient compte de l'organisation, des complémentarités, des orientations stratégiques et des projets de l'entreprise.

 

Elle permettra d'alimenter la cartographie des emplois et des compétences.

 

Le cahier des charges : un gage de réussite.

 

L'accueil et l'intégration d'un nouveau collaborateur, une phase critique responsable de 50 % des échecs.

 

Elle consiste à mettre en cohérence les arguments et les éléments du contrat des deux parties avec la réalité du poste et de l'entreprise.

 

C'est une phase de découverte, de prise d'informations, de formation, de mise à l'épreuve, d'adaptation et de réalisations.

 

L'accompagnement conseil permet de faciliter, de corriger, de communiquer et d'évaluer les bonnes pratiques auprès des deux parties pour construire une relation durable.

 

L'accompagnement conseil sur l'accueil et l'intégration : un gage de réussite. 


Pour plus d'informations sur vos emplois qualifiés, complétez la fiche contact.

Métropole de Bordeaux
Métropole de Bordeaux

Adresse

 

3 chemin de marticot

33610 Cestas

 

06 88 38 60 40

pdelahaye33@gmail.com

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